在拣选订单的环节,所有的仓库都存在不同员工的生产力不同这一现象(有效率最高的订单拣选员也有变现一般的员工)。但是相对于使用系统引导进行拣选的仓库而言,员工在生产力方面的差异在不使用系统引导的仓库中表现更为明显。
对于那些不使用系统引导进行拣选的仓库,机器学习提供了一个可以更好推广最高效员工经验的机会,并将系统引导模式引入到所有员工的工作中。如果联系到上文提到的监督学习,最高效员工的拣选列表将作为人工智能应用的输入数据;这些员工在拣选列表中货物的顺序决策即为输出数据(基于条码扫描或其他可获取信息)。除了最短拣选距离这一指标之外,避免拥挤通常是提升生产力的另外一个重要指标。因为最佳拣选员工通常会同时考虑这两个因素,因此上面的输入输出数据库应该已包含这些信息。
基于这些精准标注的数据,机器学习算法在接收新的订单数据后案最佳原则进行归类。通过这种方式,算法可以复制最有效员工的拣选操作,并提高所有员工的生产力。